2018年9月5日城茗國際成功举行第三季度员工大会，大会主要目的是回顾上半年取得的成绩，并借此机会激励
员工，为新阶段顺利展开工作打好基础。
![城茗國際成功召开第三季度员工大会]( "城茗國際成功召开第三季度员工大会")
首先，公司副总经理马富家主要从3个方面对全员进行工作方法分享：1、五项基本管理原则：自我管理、
对上管理、对下管理、平行管理、人际管理；2、责任意识及责任的优先级；3、统一思想、统一信息。
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行政人事部汪巍主要宣导了公司核心价值观——责任、团结、专业、创造价值。并宣导员工要把企业利益
放在第一位，维护公司利益，不做有损公司利益的行为等。
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销售部总监庄可贵在会上主要汇报了本年度公司销售目标的完成情况，肯定了大家的工作成绩，并在会
上对刘旭本季度的表现提出了表扬，引导大家工作要积极主动、沟通、用心、坚持，加强执行力。
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市场部产品经理徐丽妮在会上主要汇报了雷神项目现阶段的业绩情况，针对雷神项目激励全员对雷神项
目的信心，鼓励大家要克服困难，做大项目、大订单、长久订单的决心，以及思考如何实现与客户的共赢。
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季度表彰——销售部销售工程师刘旭本季度工作业绩突出，由销售部总监庄可贵对其颁发了荣誉证书，
肯定了刘旭的成绩。
辉煌与成功属于过去，新的挑战已经到来，展望第四季度，我们信心百倍，让我们携手并肩、加倍努力、
再创佳绩。